Misión

Women of Entravision es un grupo de mujeres apasionadas, de todas las oficinas de Entravisión, unidas en el propósito de fomentar el empoderamiento y el desarrollo profesional, e inspirar cambios positivos a través de mentorías, reconocimiento, actividades inclusivas y acciones de liderazgo.

Ambiente de Trabajo

Un ambiente de trabajo sano es nuestra mayor prioridad, no solo para las mujeres sino para todos nuestros empleados

¿Qué pueden hacer los líderes?

•Promover estrategias de prevención.

•Continuar educando y entrenando.

•Asegurar el acceso a los mecanismos de reporte del sitio de trabajo.

Bienestar

¡Mantente saludable! Tener una mente sana aumenta la productividad, reduce la rotación y da como resultado una mayor participación general de los empleados.

¿Qué pueden hacer los líderes?

•Promover el bienestar .

•Aprovechar de los beneficios en salud que ofrece EVC.

•Crear nuevos incentivos para el bienestar

Caminos hacia el liderazgo

•Carrera – Planes de carrera.

•Crecimiento profesional.

•Entrenamientos en liderazgoMentorías - Modelos a seguir.

¿Qué pueden hacer los líderes?

Desarrollar un plan de carrera para identificar líderes y promover mentorías entre pares, así como mentorías basadas en modelos a seguir.

Creemos en el Best Place to Work

Great Place to Work

Buena comunicación de las iniciativas propuestas por Women of EntravisionEntrenamientos

¿Qué pueden hacer los líderes?

•Ayudar a fomentar un gran lugar de trabajo, promoviendo la comunicación global, por medio de historias de éxito, publicaciones y celebraciones.

Enfoque en las Mujeres - Presencia Comunitaria

En cualquier cultura laboral, las relaciones son necesarias para que los empleados logren asignaciones, promociones y conexiones de alta visibilidad a través de la participación comunitaria.

¿Qué pueden hacer los líderes?

•Reconocer la participación de la comunidad.
•Ser intencional con los nombramientos de la empresaSensibilizar a la comunidad a través de publicaciones